Navigation Menu

Lieksan kaupungin uutiset ja tiedotteet

Lieksan kaupungin uutiset ja tiedotteet

Asset Publisher

angle-left Lieksan kaupungin henkilöstön työhyvinvointi hyvällä tasolla

Lieksan kaupungin henkilöstön työhyvinvointi hyvällä tasolla

Lieksan kaupungin ja Lieksan Kehitys Oy LieKen vakinaiselle henkilöstölle ja vähintään vuoden mittaisessa työ- tai virkasuhteessa olevalle määräaikaiselle henkilöstölle toteutetaan vuosittain työhyvinvointikysely. Tänä vuonna kysely toteutettiin 2.-25.10.2024 ensimmäistä kertaa Kevan (Kuntien eläkevakuuttaja) verkkotyökalulla. Uuden kyselyn etuna on muun muassa tulosten vertailtavuus muihin kuntiin. Vertailuaineisto koostuu 85 organisaatiosta kyselyvuodelta ja kolmelta edelliseltä kalenterivuodelta. Verrokkiorganisaatioihin nähden Lieksan kaupungin henkilöstön vastaukset olivat pääasiassa keskiarvon tuntumassa.

Työhyvinvointikyselyä muutettiin entisestä ja koko prosessia haluttiin kehittää sekä löytää keinoja vastausaktiivisuuden parantamiseksi. Tähän liittyen kaupunki teetti henkilöstökyselyt esihenkilöille ja koko henkilöstölle keväällä 2024. Kyselyt toteutettiin osana kahden Karelia ammattikorkeakoulun opiskelijan opinnäytetyötä.

Hallintojohtaja Sari Leinonen on tyytyväinen työhyvinvointikyselyn muutokseen. -Kyselyn vastaajamäärä nousi hienosti, tänä vuonna työhyvinvointikyselyyn vastasi 194 työntekijää, joka on 74,9% koko henkilöstöstä, Leinonen iloitsee. Vastaajamäärä nousi edelliseen vuoteen verrattuna 14,47%, jolloin vastaajaprosentti oli 60,43. -Vastaamiseen motivoitiin tänä vuonna myös arpomalla kaksi majoituslahjakorttia Kolille vastaajien kesken. Arvonnan suoritti Keva, eikä vastaajien tarvinnut olla tämän vuoksi huolissaan vastaamisen nimettömyyden kärsimisestä, hallintojohtaja kertoo.

Koko henkilöstön keskuudessa parhaimmat tulokset (asteikolla 1-5) tulivat kysyttäessä naisten ja miesten välisen tasa-arvon toteutumisesta työpaikalla (4,30), työntekijöiden mahdollisuuksia vaikuttaa omaan työhönsä (4,10) sekä työterveyshuollon palveluihin tyytyväisyydestä (4,10). Nykyistä työpaikkaansa suosittelisi 81,4% vastaajista.

 

Osa-alue

Kysymysten määrä

Keskiarvo

Työn sujuminen työyhteisössä

7

3,87

Työtehtävät ja omat voimavarat

5

3,82

Lähiesihenkilötyö

6

3,90

Työnantajan toiminta

4

3,58

Suosittelisitko nykyistä työpaikkaa tuttavallesi?

 

Kyllä 81,4 %

Ei 18,6 %

Lieksan kaupungin omat

lisäkysymykset (ei verrokkeja):

 

 

 - Minulla on mahdollisuus vaikuttaa työni suunnitteluun

 

4,10

- Naisten ja miesten tasa-arvo toteutuu työpaikallani

 

4,30

- Työyksikössäni tiedonkulku on sujuvaa

 

3,50

- Olen tyytyväinen työpisteessäni toteutettuihin ergonomiaratkaisuihin

 

3,70

- Olen tyytyväinen työterveyshuollon palveluihin

 

4,10

 

Työhyvinvointikyselyn tulokset on käsitelty henkilöstön kanssa yksiköittäin. Vastausten pohjalta yksiköiden tulee asettaa yksi kehittämistavoite sekä toimenpiteet, joilla tavoite saavutetaan. Tavoitteiden toteutumista seurataan esihenkilötunneilla.

Edellisvuosien tulokset eri kyselypohjalla toteutettuna näkyvät alla olevassa taulukossa.

Kuvassa taulukko vuosien 2021-2024 työhyvinvointikyselyn keskeisimmistä tuloksista.

 

Lisätietoja:

Sari Leinonen, hallintojohtaja

p. 040 1044 005 / sari.leinonen@lieksa.fi

Kuvassa henkilöitä yleisötilaisuudessa, katossa ilmapalloja, osalla henkilöistä päällä punainen huppari, jossa selässä teksti Lieksa.